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日照杰出人力资源集团有限公司公开招聘政府购买服务人员简章

未知 | 2018-11-16 18:13

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日照杰出人力资源集团有限公司公开招聘政府购买服务人员简章


日照杰出人力资源集团有限公司根据日照市人民检察院的工作需要,现面向社会公开招聘8名司法辅助人员,现将有关招聘事项公告如下:

一、招聘岗位、计划及专业要求                                                    

 

 二、报考条件                                                                            

     1.拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律法规;具有良好的职业素养和履行岗位职责所必要的专业知识,业务素质高。

2.品行端正,身体健康,吃苦耐劳,服从单位工作安排,熟悉计算机等日常办公软件基本操作,符合招聘岗位的其他条件。

3.日照市常住户口。

4.普通高校全日制专科及以上学历,年龄30周岁以下(1988年11月以后出生)。

曾受过刑事处罚、劳教、法律和政策规定不得应聘的其他情形人员不能报考。

 

    三、招聘流程                                                                            

(一)报名

1.报名时间:2018年11月17日—11月20日(上午8:00—12:00,下午1:30—5:30)。

     2.报名地点:日照人力资源服务产业园17楼1711室(东港区临沂路与莒州路交汇处路南)。

        3.报名咨询电话:0633-2270598,18063323737(同微信)。

          联系人:刘国伟。

        4.报名要求:条件符合的应聘人员,报名时同时提交本人相关证明材料原件及复印件、填写《日照杰出人力资源集团有限公司招聘登记表》及1寸近期同底版免冠彩色照片3张。相关证明材料包括:毕业证、学位证(本科)、身份证、居住证明(或户口本)等有关可以证明个人能力的材料,委托他人进行资格审查的,除以上材料外,还须出具报名人员的委托书和被委托人身份证原件。

      (二)资格审查

       组织专业人员对提交的报名材料进行审核,确定进入考试的人员(岗位报名比例低于1:3时,由招聘工作领导小组根据实际情况确定)。资格审核工作贯穿整个考试过程,审核人员对审核结果负责。

       报名结束后,审查合格人数达不到计划招聘人数3倍的岗位,经招聘领导小组同意后可按实有人数参加笔试、面试,根据考试考察情况确定是否聘用。

 

四、考试内容和方法                                                               

 

 1.笔试

笔试内容主要是申论、写作。考试采取闭卷方式,满分为100分,时间90分钟。

笔试时间为2018年11月22日(星期四)上午9:00-10:30。

笔试地点另行通知。

考生须在11月21日(周三)上午8点-下午5点之间到报名处领取本人准考证。

笔试结束后,根据成绩,依招聘岗位按招聘计划数1:3的比例确定拟进入面试人员名单。报考人数达不到招聘计划数3倍的职位,可按实有人数参加面试。

2.面试

面试采用结构化面试法,主要测评应试人员的综合分析、沟通应变、语言表达、形象气质等方面的情况,实行百分制。

面试时间、地点另行通知。

3.确定综合成绩

面试结束后,按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例采用百分制计算总成绩,笔试、面试和总成绩均保留两位小数,尾数四舍五入。按考试总成绩从高到低等额确定体检考察人员,如考试成绩相同,则按面试成绩高低确定。

 

五、体检和考察                                                                      

对初录人员统一组织体检。体检项目和标准参照日照杰出人力资源集团有限公司新录用员工的有关规定执行,体检费用自理。对体检合格人员进行考察,考察侧重思想政治表现、道德品质以及学识和技能等情况。体检、考察不合格、弃权形成的空缺,按考试总成绩从高到低依次等额递补。

 

六、聘用                                                                              

 

经考试、考核、体检合格的拟聘用人员,经三天公示无异议的,与日照杰出人力资源集团有限公司签订劳动合同办理相关入职手续,派驻到日照市人民检察院工作,实行聘用制,首聘期一年,试用期为两个月,试用期满后不合格的解除劳动合同。聘用期满后,经考核合格的可以继续聘用,不合格的予以辞退。聘用人员工资待遇不低于日照市当年公布的最低工资标准,按规定缴纳“五险一金”。

聘用期间, 如遇政策性清退,按上级有关政策规定执行。

 

七、其他                                                                                               

 

 

1.应聘人员在报考期间要及时查询杰出人才网(www.51ezp.com)发布的最新信息,因本人原因错过招聘信息查阅而影响考试聘用的,责任自负。

2.本次招聘不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.本公告及未尽事宜,由日照杰出人力资源集团有限公司负责解释。

 

附件:《日照杰出人力资源集团有限公司招聘登记表》

 

                                                                                                             日照杰出人力资源集团有限公司                                                                  2018年11 月16 日

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