山东省三支一扶考试历年招考公告职位表汇总(2016-2021年)

山东省三支一扶考试历年公告职位表汇总（2016年-2021年）
年份	公告信息	职位表	招录人数	报名时间	笔试时间
2016	公告信息	点击查看	2238	6月25日9:00—6月29日17:00	7月9日下午2:00—5:00
2017	公告信息	点击查看	1492	9月21日9:00—9月25日17:00	10月28日9:00-11:30
2018	公告信息	点击查看	1543	5月24日9:00—5月28日16:00	6月30日9:00-11:30
2019	公告信息	点击查看	2118	5月27日9:00—5月31日16:00	6月22日9:00-11:30
2020	公告信息	点击查看	2994	7月14日9:00—7月18日16:00	8月8日9:00-11:30
2021	公告信息	点击查看	2484	7月23日9:00—7月27日16:00	9月25日9:00-11:30

　　山东三支一扶考试期满政策：

　　1. “三支一扶”人员服务期为2年，各市“三支一扶”办公室负责组织拟招募的“三支一扶”人员签订服务协议。“三支一扶”人员的人事档案统一转至服务单位所在的县级人事部门管理，党团组织关系转至服务单位。日常管理、年度考核等由基层服务单位负责，乡镇党委、政府负责提供必要的工作生活条件。“三支一扶”人员到岗服务视为参加工作，其参加工作时间按其到基层报到之日起算，其在基层服务年限按照《关于印发参加农村基层服务项目的高校毕业生被机关事业单位录(聘)用后工资待遇确定办法的通知》(鲁人社发〔2010〕55号)规定计算工龄。

　　2. “三支一扶”人员享有服务协议规定的各项权利，要履行服务协议的各项义务，不得单方中止协议或擅自离岗。如因不可抗力因素或其他特殊原因不能继续服务的，要提出申请，经市“三支一扶”办公室同意并报省“三支一扶”办公室批准后，终止服务协议。

　　3.本次招募的“三支一扶”人员服务满2年且考核合格的，采取考核考察的方式公开招聘为原乡镇(街道)事业单位工作人员，在聘用合同中约定5年的最低服务期限(含“三支一扶”计划服务年限)。考核不合格的，取消聘用资格，解除服务协议