报名入口>>>2024年山东省烟台招远市考选优秀毕业生50人报名入口

　　招考公告>>>2024年山东省烟台招远市考选优秀毕业生简章(50人)

　　报名

　　(一)报名方式

　　报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行，每人限报一个岗位。对恶意注册报名信息或扰乱报名秩序、瞒报或伪造相关证明及有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消本次报考资格。

　　(二)报名及考务查询

　　网上报名请登陆招远市人民政府网站(网址：http：//www.zhaoyuan.gov.cn)。考试后续相关通知都将在本网站发布。

　　(三)时间安排

　　报名时间：2024年5月7日9:00-5月10日16:00

　　查询时间：2024年5月7日12:00-5月11日11:00

　　缴费时间：2024年5月7日12:00-5月12日16:00

　　(四)具体程序

　　1、网上报名。报考人员登陆指定的报名网站，进入网上报名系统，如实填写、提交相关个人信息资料，并上传本人近期1寸免冠正面彩色照片(照片大小114×156像素、占用空间小于20K)，上传的照片应清晰可辨。报考人员在资格初审前多次登陆填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息，且填报时间自动更新为最后一次登陆时间。报名资格一经初审通过，不能更改。

　　2、网上初审。考选主管机关在规定时间内组织网上报名初审，根据报考人员网上提交的信息资料，对报考人员进行资格初审。对因不符合报考条件而未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少的内容，并退回报考人员补充。报考人员对报名初审结果持有异议，可在5月12日10:00前向指定的监督电话反映，不在规定期限内反映的，视为同意初审结果。报名系统于5月10日16:00自动关闭。

　　3、网上缴费。报考人员可在规定时间内登陆报名网站，查询报名资格初审情况。通过网上初审的人员，务必于2024年5月7日12:00-5月12日16:00登录报名网站进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃资格。按照鲁发改成本〔2022〕55号文件规定，笔试考务费收取标准为每人每科40元。网上缴费成功后，下载打印《2024年山东省招远市考选优秀毕业生报名登记表》，同时在规定时间内打印笔试准考证，笔试准考证打印时间另行通知(请关注招远市人民政府网站)。

　　4、拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象，在报名平台完成报名信息填报并通过资格初审后，先进行缴费，5月13日17:00前联系考选主管机关提交减免考务费相关材料，经审核通过后办理退费，逾期不再办理。

　　减免考务费所需材料：(1)最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证,脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明;(2)本人有效居民身份证。

　　5、其他。报名结束后，最终报名人数达不到计划聘用人数3倍的，按照1:3的比例相应核减或取消考选计划。专业岗位核减或取消的计划，均调整到综合管理岗位。考选计划取消的岗位，原报考人员可在规定时间内改报其他符合条件的类别岗位，改报只进行一次。如报考人员自愿放弃改报或因没有其他符合条件的岗位而不能改报的，办理笔试考务费退费。

　　四、考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式。考试成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　(一)笔试内容和时间

　　所有招聘岗位笔试均考一科，考试内容包括综合测试和写作。笔试时间另行通知(请关注招远市人民政府网站)。笔试设定最低合格分数线，由考选主管机关研究确定。

　　(二)资格审查

　　1、对报考人员的资格审查工作，贯穿考选工作的全过程，对弄虚作假的，一经查实取消其考录资格。笔试结束后，按考选计划1:3的比例，依据笔试成绩从高分到低分依次确定各岗位进入面试人员范围名单并进行资格审查，最后一名成绩并列人员一并进入面试。达不到上述比例的，按实有达到最低合格分数线人数确定进入面试人员。进入面试人员按照鲁发改成本〔2022〕55号文件规定缴纳面试考务费70元(享受减免考务费的人员免交该项费用)。

　　2、进入面试资格审查人员，须本人在指定时间内到指定地点(具体时间、地点请在笔试成绩公布后登录招远市人民政府网站查询)提交相关证明材料,相关证明材料见本简章附件2。

　　现场资格审查提交材料不全的，须在现场资格审查日次日17:00前提交，单位同意报考证明因故不能在现场资格审查时提供的，也可在面试后第二个工作日17:00前提供。报考人员在规定时间内未提交有关证明材料或证明材料不全的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格等原因造成的空缺，按笔试成绩高低依次递补进行资格审查，递补人员需在笔试成绩最低合格分数线以上。如现场资格审查结果与网上初审结果不一致，以现场资格审查结果为准。

　　(三)面试

　　面试采取结构化面试形式，主要测试报考人员的组织计划、综合分析、沟通协调、临场应变、语言表达等基本素质能力及岗位匹配度。面试结束后现场向面试人员宣布面试成绩。为保证人员素质，面试成绩不足60分的不予聘用。面试时间及其他事宜另行通知(请关注招远市人民政府网站)。面试形不成竞争的岗位，考察和体检人选的面试成绩必须达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试成绩有效人员的平均分。