2020山东农商行面试备考：无领导整体说明

　　无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。它通过给一组考生若干与工 作相关的问题，让考生们进行一定时间的讨论，来检测考生的组织协调能力、口头表达能力、 辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力(如面部表情、 身体姿势、语调、语速和手势等)等各个方面的能力和素质是否达到拟任岗位的用人要求， 以及自信程度、进取心、责任心和灵活性等个性特点和行为风格是否符合拟任岗位的团体气 氛，由此来综合评价考生之间的优劣。

　　在农信社招考中，无领导小组讨论这种面试形式越来越为人所熟知。它要求一组考生(一 般是 5-7 人一组，对于湖北农商行基本上是 10 人一组)在不指定组长的情况下，围绕给定 的问题展开讨论。这种面试又分为两种形式，一是评价者不给考生指定任何角色(不定角色 的无领导小组讨论)，二是给每个考生指定一个彼此平等的角色(定角色的无领导小组讨论)，

　　但都不指定谁是领导，也不指定每个考生应该坐在哪个位置，而是让所有考生自行安排、自

　　行组织，评价者只是通过安排考生的活动、观察每个考生的表现，根据考生在讨论中的言语 和行为表现，对其相关能力和胜任特征做出相应的评价。