2020年滨州惠民舜丰村镇银行招聘计划及条件

　　招聘计划

　　科技岗1人，文秘1人，客户经理33人，共计35人。

　　招聘条件

　　（一）基本条件

　　1、原则上具有惠民县常住户口，人品端正、思想健康、遵纪守法、诚实守信，征信记录良好,无不良行为。

　　2、国家统招全日制专科及以上学历，并获得国家认可的学历证书，存款资源丰富者可放宽学历条件。

　　3、能吃苦耐劳，能入县城、乡镇、社区、自然村进行宣传、营销我行业务。

　　4、身体健康、体貌端正，无残疾或其他遗传类、传染类疾病，身体条件符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)和《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010年修订)的相关规定。

　　5、拥有丰富的存款、贷款客户资源或具有金融从业经验者同等条件下优先考虑。

　　6、聘用后工作地域为惠民县县域内舜丰村镇银行各营业网点。

　　【特别提示】受过各类刑事处罚或被开除的人员，有其它违法、违纪行为的人员，尚未解除党纪、政纪处分的人员，法律、法规规定不得应聘的其他人员，不得报名。

　　（二）资格条件

　　1、客户经理。年龄35周岁以下(1985年1月1日后出生)，应聘者应具有吃苦耐劳的精神及拓展营销能力;熟悉惠民县县城、乡镇、社区及自然村的经济状况、人文地理环境，具有一定存款、贷款客户资源者优先考虑，且年龄条件可适当放宽。

　　2、科技岗。年龄35周岁以下(1985年1月1日后出生)，计算机技术、网络及相近专业;熟悉信息技术管理，计算机软、硬件维护能力较强，有一定工作经验、有专业资格认证者年龄条件可适当放宽。

　　3、文秘岗。年龄30周岁以下(1990年1月1日后出生)，金融、管理、中文、新闻类相关或类似专业毕业，具有较强的文字写作能力，材料组织能力和口头表达能力，具有良好的职业道德和品行，无违法违纪行为和不良记录;有办公室工作经验或特别优秀者条件可适当放宽。