2020年部队文职面试内容是怎样实施的？

　　部队文职面试内容由用人单位或者其上级单位组织实施，主要考核报考人员的业务知识和专业技能。

　　部队文职面试一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行，时间20分钟左右，也可根据实际需要适当延长。

　　成绩如何公布?

　　面试成绩确定后，由用人单位现场告知报考人员面试成绩。

　　接下来就录用及岗前培训了。

　　文职人员的培训，分为岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训。

　　文职人员应当接受军事职业教育。

　　文职人员培训纳入军队人员培训体系统一组织实施。

　　军队可以利用国家和社会资源，对文职人员进行教育培训。

　　文职人员的培训和考核实行登记管理。

　　培训情况和考核结果，作为文职人员职务任免、岗位等级调整、工资待遇确定、奖惩实施、续聘竞聘和辞退解聘等的主要依据。