2020年中国联通校园招聘入职后发展前景

　　Q：入职后在公司里的发展是怎么样的?

　　A：公司已建立晋升激励体系和418人才工程。晋升激励体系包括管理方向和专业方向，管理方向设有公开竞聘渠道，专业方向设有各专业线领军、专家、骨干、新锐四级专业人才队伍。418人才工程设立创新人才特区，实行项目制运作，构建少层级、高技术的职位体系;针对新老员工设有包括”U成长计划”、”加速器计划“、”共享计划“等8项计划，全面满足公司员工成长和发展。