2020年济南市济阳区招聘就业困难人员公益性岗位招聘程序

　　公益性岗位开发工作由区县公共就业服务机构负责组织实施。

　　(一)发布公告。用人单位招聘公益性岗位人员，需向区县公共就业服务机构提出申请，经审批同意后，由区县公共就业服务机构向社会发布公益性岗位招用人员公告。

　　(二)提出申请。符合条件且有意从事公益性岗位的人员向街道(镇)公共就业服务机构提出申请。

　　(三)确认资格。区县公共就业服务机构对申请人资格进行审核、确认。

　　(四)考察录用。区县公共就业服务机构会同街道(镇)公共就业服务机构、公益性岗位使用单位采取考试、面试、走访适当形式对符合条件的申请人进行考察录用。

　　(五)公示录用。用人单位确定拟招收录用人员后，区县公共就业服务机构对拟录取人员名单进行公示，公示期5个工作日，无异议的，区县公共就业服务机构通知用人单位。用人单位办理完招聘录用手续后，应及时通知区县公共就业服务机构。

　　用人单位与就业困难人员签订一年以上的公益性岗位劳动合同、缴纳社会保险费的，在合同期内给予用人单位岗位补贴和社会保险补贴。

　　公益性岗位的人员管理由用人单位负责。