2020滨州市公安局沾化分局招聘特巡警队员聘用办法

　　(一)政治考核

　　按计划招聘人数1：1的比例由高分到低分依次等额对应聘人员进行政治考核。如总成绩相同，以笔试成绩高者优先，如果笔试成绩相同且影响聘用的，再重新组织面试，确定总成绩排名。

　　政治考核的内容包括本人及家庭成员和近亲属现实表现等情况，重点审查是否具有不得招聘为队员的情形。

　　(二)体检

　　政治考核合格人员，按规定参加体检。体检工作在县级以上综合性医院进行，体检费用由应聘人员承担。

　　用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检，费用由申请方承担，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。

　　因应聘人员放弃政治考核、体检或政治考核、体检不合格造成职位空缺的，从其他进入面试范围的人员中依次递补。

　　(三)聘用

　　根据考试、政治考核、体检结果，确定最终拟聘用人员名单。统一向社会公示，公示期为3个工作日。公示期满无异议的，签订劳动合同，约定试用期，试用期不合格的辞退。