2020年济宁微山县事业单位“优才计划”待遇怎么样?

　　(一)人员管理

　　引进人才使用事业编制，纳入编制实名制管理。

　　(二)岗位聘用

　　试用期满，表现特别优秀的，在岗位空缺、人岗匹配的基础上，由用人单位提出聘任意见，聘任到管理岗位的博士研究生和硕士研究生，可分别确定为七级职员(正科级)、八级职员(副科级);聘任到专业技术岗位的，可按照职称评聘有关规定优先评聘到相应专业技术岗位。

　　(三)补助政策

　　对引进的国内全日制博士研究生，3年内每人每月补助3000元;“双一流”建设高校全日制硕士研究生、本科毕业生，3年内每人每月补助2000元。

　　对进入面试的人员，引才单位可凭票报销往返交通费用，每人报销不超过1000元。