2020青岛高新招商集团有限公司领导职位招聘综合面试

　　(二)专业面试

　　专业面试采取半结构化面试形式考察应聘人员专业素质和业务能力，根据专业面试成绩，确定进入综合面试环节的人选。

　　(三)综合面试

　　综合面试主要对应聘人员综合素质进行考察，满分100分。面试设置合格分数线，合格分数为60分，低于合格分数线的直接予以淘汰。

　　(四)组织考察、体检

　　1.根据综合成绩，岗位按照招聘计划与应聘人数1:3的比例确定考察人选，考察通过后，由高新区组织进行体检。

　　2.在体检、考察过程中，如出现不合格情况或个人自愿放弃情形时，依次递补体检、考察人选。

　　(五)职业征信

　　对相关岗位拟聘用人员进行职业征信调查，若出现不宜聘用的，依次递补。

　　(六)公示和聘用

　　1.根据综合成绩、考察、体检结果及职业征信情况，确定拟聘人员，在青岛高新区门户网站进行公示，公示期为5个工作日。

　　2.经应聘者本人确认放弃资格或在公示期间有群众反映并经查实不符合录用条件的，取消其应聘资格。