2020年威海市公开选调选聘优秀年轻干部20人选聘程序

　　(一)自愿报名和党组织推荐。采取个人自愿和组织推荐相结合的方式报名。符合条件人员有报名意愿的，登录“灯塔—威海组工在线”网站(http://www.whzzb.gov.cn)下载填写《2020年威海市公开选调选聘优秀年轻干部报名登记表》(一式2份)和《个人业绩相关信息采集表》。

　　所在区市、开发区党(工)委组织部和部门单位党组(党委)对报名人员进行资格初审，征求纪检监察机关(机构)意见，预审干部档案。对符合条件的报名人员，区市、开发区党(工)委和部门单位党组(党委)研究提出正式推荐人选，形成推荐报告(正式文件，内容包括：人选基本情况、主要特点及业绩，资格初审、征求意见、预审档案及有无其他影响使用情况等，一式2份)，连同《2020年威海市公开选调选聘优秀年轻干部报名登记表》(一式2份，加盖党组织印章)、《个人业绩相关信息采集表》、政治素质和廉洁自律情况结论性评价意见〔区市、开发区党(工)委或部门单位党组(党委)主要负责人和纪检监察机关(机构)负责人“双签字”〕、干部任免审批表、任现职和现职级文件复印件、干部档案及干部档案基本信息审核确认表(推荐报告及相关表格等均附电子版)，报送市委组织部干部一科。发现存在影响参与选调选聘情形的，不得推荐。

　　(二)资格审查。市委组织部对推荐报名人选的资格条件、干部档案及有关材料进行审核。资格审查贯穿选调选聘工作全过程，如发现弄虚作假者，取消选调选聘资格。

　　(三)面试面谈。通过面试面谈，考察了解面谈对象综合分析、逻辑思维、组织协调、创新意识、语言表达和应对处理复杂问题等方面能力。根据面试面谈成绩，按1:1.5的比例，确定差额考察人选。如报名人数较多，增加初试环节，按1:3比例确定复试人选。

　　(四)实地考察。市委组织部干部考察组发布考察预告，对差额考察对象进行认真考察，全面、客观、准确地了解考察对象的政治素质、德才表现、工作实绩和群众公认度等情况。组织考察对象填报并查核个人有关事项报告，征求执纪执法部门意见。

　　(五)综合评价。市委组织部综合面试面谈成绩和实地考察、履行“凡提四必”程序情况，以及干部任职经历、一贯表现、工作实绩、考核奖惩、发展潜力等情况，进行综合分析评价，报经市委同意后，确定拟选调选聘人选。对具有镇街党政领导班子成员特别是党政正职任职经历的干部，同等条件下优先考虑。

　　(六)研究任用。市委根据工作需要和选调选聘人选情况，研究担任副县级领导职务或相应职级并进行任前公示。对任正科级不满3年的，先安排挂职锻炼，待符合相关任职资格条件后，适时研究任职。