2020年枣庄市峄城区青年人才优选考试形式_面试结构化

　　面试。面试采取结构化面试(或面谈)方式，根据最终进入面试的人数和考生学历分布情况分组进行，主要测试考生组织协调、分析判断、计划决策、逻辑思维、学习创新、语言表达、应变控制、专业素养、仪容仪表等方面能力素质。如同一岗位通过资格初审人数超过200人，可增加初试环节，初试方式为面谈，最终根据优选岗位计划按照面谈成绩由高分到低分1:3的比例确定进入面试人选。

　　面试满分100分，确定70分的合格分数线。面试成绩计算到小数点后两位，面试成绩在面试结束后公布。面试时间、地点等具体事宜根据疫情防控进展情况另行通知，请注意随时关注峄城区人民政府网站和“峄城组工”微信公众号。参加面试考生前往峄城的交通费据实报销，最高数额不超过高铁二等座票价标准。