报名入口>>>2020年日照市政府投资审计中心公开招聘工作人员10人报名入口
招考公告>>>2020年日照市政府投资审计中心公开招聘工作人员简章(10人)
报名和资格审查
(一)个人报名
报名时间：2020年4月10日9:00—4月13日16:00
查询时间：2020年4月10日11:00—4月14日16:00
报名网站：日照市审计局网站(http://sjj.rizhao.gov.cn/)、日照市人力资源和社会保障局网(http://hrss.rizhao.gov.cn/)。
报名人员登录报名网站，按要求如实填写、提交个人信息资料，并上传本人一寸近期免冠正面证件照片(保证照片清晰可辨)。每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名资格一经初审通过，报名信息不能更改。
报名人员必须使用有效身份证报名和考试，报名与考试时使用的身份证必须一致。恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，查实后取消其本次应聘资格并按有关规定处理。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
(二)单位初审
初审时间：2020年4月10日11:00—4月14日16:00
市审计局指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。网上报名期间，安排专人接听电话，提供咨询服务。初审通过，报名信息不能更改。
(三)打印报名表
报名人员在网上提交报考信息后，可在查询截止之日前登录报名网站，查询报名资格初审结果。网上初审通过人员可于笔试开始前5天登录报名网站打印笔试准考证、《2020年日照市政府投资审计中心公开招聘报名登记表》和《应聘人员诚信承诺书》(参加资格审查时使用)。
报名结束后，应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，按1:3的比例相应核减招聘计划。
(四)资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
进入面试范围的应聘人员，需按招聘岗位要求，在规定时间内向市审计局提交本人相关证明材料进行现场资格审查。现场资格审查需提供的证明材料(原件审查后退回，复印件留存备查)如下：
(1)《2020年日照市政府投资审计中心公开招聘报名登记表》和《应聘人员诚信承诺书》;
(2)本人有效居民身份证;
(3)应届毕业生应聘的，须提交学校核发的就业推荐表;
(4)其他人员应聘的，提交国家承认的学历学位证书(须在2020年4月10日之前取得);
(5)留学回国人员应聘的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料;
(6)在职人员应聘的，须提供具有用人管理权限部门(单位)出具的同意报考证明;
(7)工作经历证明材料，包括劳动合同或者聘用合同、社保缴费证明等。在不同单位从事相关工作的，应分段提供。招聘岗位对应聘人员有工作年限要求的，工作年限均截止到2020年4月。
四、考试
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
(一)笔试
笔试只考一科，采取投资审计岗位1和岗位2、投资审计岗位3分类考试、分类阅卷的方式进行。投资审计岗位1和岗位2笔试内容为公共基础知识(法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等)，工程造价相关基础知识和实务;投资审计岗位3笔试内容为公共基础知识(法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等)，会计、审计基础知识和实务。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市审计局根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试时间：将根据疫情防控情况确定，并提前在日照市审计局网站(http://sjj.rizhao.gov.cn/)、日照市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.rizhao.gov.cn/)予以公告，请广大考生关注相关网站的公告信息，并保持联系方式畅通。
(二)面试
根据应聘人员的笔试成绩，在笔试合格分数线以上从高分到低分按岗位计划招聘人数3倍的比例确定进入面试人选，并按规定程序面向社会公布。取得面试资格的应聘人员未在规定时间向市审计局提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线内按笔试成绩由高分到低分依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。
面试主要测评报考人员综合素质及从事审计工作所必需的职业能力。面试采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判，当场公布。
面试形不成竞争的岗位，拟确定为考察人选的面试成绩，不得低于本次招聘进入考察范围人选面试最低成绩。
面试时间、地点另行通知。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。面试设定最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。
