2020年聊城市“智汇冠县”优秀青年人才引进计划待遇问题

　　1、事业单位引进的人员，列入正式事业编制，作为党政干部后备人才重点培养，最低服务年限为3年。

　　2、博士在我县购买首套自有住房并已缴纳契税的，一次性发放10万元购房补贴。试用期满考核合格的，享受正科级(中级职称)工资待遇，安排事业单位正科级(中级)职务(岗位);表现突出的，同等条件下优先提拔重用;符合《公务员调任规定》的，可调任公务员职务。纳入聊城市急需紧缺目录的，根据聊城市现有人才政策，享受配偶安置、子女入学、医疗保健、运动场所、旅游景点绿色通道等政策。

　　硕士试用期满考核合格的，享受副科级(或相当层次的技术职称)工资待遇，根据聘用单位职数(岗位)空缺情况，可安排事业单位副科级职务(或相当层次的技术岗位)，表现突出的，同等条件下优先提拔重用，符合《公务员调任规定》的，可调任公务员职务。

　　本科生表现突出的，加强重点培养，同等条件下按照规定程序可优先调任公务员职务。

　　3、享受带薪休假、健康体检等各项福利待遇;符合职称聘任条件的，优先落实职称待遇。