2020年临沂郯城县引进优秀毕业生面试考核安排

　　面试考核

　　报名结束后，根据报名人数确定引进的组织方式。学科岗位报名人数不超过引进计划数的，只进行考察;学科岗位报名人数超过计划数的，按程序组织面试考核。面试考核时间、地点另行通知。

　　1.文化课学科教师

　　面试考核分试讲和答辩两个环节，分别按百分制计算成绩。面试时间13分钟，其中试讲10分钟，答辩3分钟。试讲主要考察教学语言、教态、板书等教学基本功，以及教学设计和教学效果等内容;答辩主要测试应聘人员的仪表气质、专业知识、实践经验、分析能力、语言表达能力、反应应对能力等。

　　应聘人员面试总成绩按照试讲成绩占60%、答辩成绩占40%的比例百分制计算。试讲、答辩及面试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩相同者，则按试讲成绩由高分到低分依次确定考察体检人选;试讲、答辩成绩都相同的，通过加试的办法确定考察体检人选。试讲、答辩成绩中有一项低于60分的，不进入考察体检范围。

　　2.校园足球人才

　　面试考核内容为两项，技能测试和足球课设计陈述。每项50分，总分100分。取得D级及以上教练员资格证书加5分，取得省级及以上优秀教练员证书加5分。技能测试、足球课设计陈述和面试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩相同者，则按技能测试成绩由高分到低分依次确定考察体检人选;技能测试、足球课设计陈述成绩都相同的，通过加试的办法确定考察体检人选。

　　根据面试成绩按1:1的比例等额确定各岗位考察体检人选，并签订三方协议书。