2020年临沂兰陵县“沂蒙优才”引进计划待遇怎么样？有事业编制吗？

　　引进待遇

　　(一)县直事业单位

　　1.引进人员列入正式事业编制，按相关规定实行试用期制度，在兰陵县最低服务年限为5年。

　　2.对表现特别优秀且符合相应资格条件的，根据工作需要，可按照有关规定和干部选拔任用程序，优先提拔使用，也可优先调任公务员岗位(或参照公务员法管理岗位)。

　　3.需要聘任专业技术职务的，首次聘任可不受引进单位岗位总量、最高等级和结构比例的限制。

　　4.根据工作需要，可优先推荐作为“第一书记”“万名干部下基层”等基层挂职锻炼人选，并享受相应待遇。

　　5.博士研究生试用期满考核合格的，享受正科级工资待遇，三年内除正常工资津贴补贴外每月享受3000元急需紧缺人才津贴;硕士研究生试用期满考核合格的，享受副科级工资待遇，三年内除正常工资津贴补贴外每月享受2000元急需紧缺人才津贴;本科生试用期满考核合格的，三年内，除正常工资津贴补贴外每月享受1000元急需紧缺人才津贴。

　　(二)县直医院

　　引进人员列入人员控制总量备案管理，按相关规定实行试用期制度，在兰陵县最低服务年限为5年。