2020淄博桓台卫健系统事业单位招聘卫生专业技术人员面试形式

　　(三)面试

　　根据岗位特点，面试采用结构化面试、专业技能测试等方式进行。面试考官一般由7人组成，聘请外地考官。

　　为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线70分。

　　根据物价部门核定的标准，面试考务费每人70元，缴费方式及时间见面试公告。

　　(四)总成绩计算与排名

　　面试结束后，中级、初级专技岗位按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩;高级专技岗位以面试成绩作为考试总成绩。笔试和面试等考试方式均采用百分制计算成绩，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　面试成绩不低于最低合格分数线的人员，根据考试总成绩，分岗位由高分到低分确定排名顺序。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定排名顺序;笔试成绩仍相同的岗位及免笔试的岗位，进行加试确定排名顺序。