2020年枣庄市口腔医院公开招聘合同制工作人员面试内容

　　(二)面试

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3的比例依次确定，进入面试人数达不到比例的，按实有合格人数确定面试人员名单。行政岗位进入专业技能测试人数达不到比例的，按实际报名人数确定人员名单。进入面试及专业技能测试人员名单在笔试考试结束后在枣庄市口腔医院网站公布。具体面试时间及地点以通知为准。行政岗位研究生及以上学历人员专业技能测试与初级、中级岗位面试一并进行。

　　面试采取结构化面试方式进行，重点考察专业技术能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和专业技术能力等。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入体检范围人选。面试设定最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选(只进行专业技能测试的，同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列，加试一场)。