2020年滨州惠民县公安局胡集派出所公开招聘合同制工作人员简章（5人）

　　根据上级有关文件精神，结合工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，现面向社会公开招聘合同制工作人员5名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　(一)遵守宪法和法律;

　　(二)具有良好的道德品行;

　　(三)具有国家承认高中或中专及以上学历;

　　(四)具有正常履行岗位职责的身体素质和工作能力;

　　(五)男性，年龄18周岁以上(2002年6月15日以前出生的)，30周岁以下(1989年6月15日以后出生的);

　　(六)身高不低于170cm。身体健康，体形端正，面部无缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无纹身，无传染疾病。

　　(七)公安机关规定的其他条件;

　　(八)有下列情形之一的，不予招聘：

　　受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的人员、曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的人员、被国家机关、事业单位开除公职，或者辞退未满5年的人员、曾因违反公安机关管理规定而被解除劳动合同的人员、有较为严重的个人不良信用记录的人员，不得报名。

　　二、报名和资格审查

　　(一)报名时间及地点

　　报名时间：2020年6月15日——6月22日

　　上午 8:30-12:00下午 14:30-18:00

　　报名地点：惠民县公安局胡集派出所

　　(二)报考人员提供的证件和有关材料

　　1、报名登记表(自行打印附件)填写完整，并签名承诺;

　　2、有效期内二代身份证原件及复印件;

　　3、户口薄(索引页和本人页)原件及复印件;

　　4、毕业证原件及复印件;

　　5、同版1寸免冠彩色照片4张(不含报名表照片);

　　6、其他证书原件和复印件(如退伍军人相关证书、有专业特长的需出具有关证件等)

　　原件报名审核后现场退还报名者。

　　三、考试程序

　　考试采用面试的方式进行，面试成绩即为考试成绩。重点测评应聘者的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表和岗位匹配度等方面的综合素质。为确保新进人员素质，面试设定最低合格分数线80分，面试成绩低于最低合格分数线的，取消进入考察范围资格，对考试合格的考生，依总成绩由高至低顺序，按聘用岗位拟聘用人数等额确定考察人选。

　　面试时间、地点另行通知。

　　四、薪资待遇

　　相关待遇及福利面议。

　　咨询电话：13561580028程主任

　　附件：报名登记表

　　2020年6月15日

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