2020日照公安局交警支队招聘警务人员进面比例是多少

　　根据应聘人员的笔试成绩，在合格分数线以上从高分到低分按计划招聘人数1:1.5的比例确定进入面试人员，成绩相同并列进入面试范围。人数达不到上述比例的职位，按照实际笔试合格人数确定进入面试人员。

　　面试主要测试应聘人员从事职位工作所必需的综合分析、组织协调、反应应变、职位匹配度、言语表达能力和举止仪表等。

　　面试时间、地点另行通知。

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘职位应聘人员出现总成绩并列的，按符合优先条件人员、面试成绩由高分到低分确定。

　　3.体能测评

　　根据考试总成绩，分职位，由高分到低分，按应聘职位招聘计划1:1.2的比例依次确定进入体能测评范围人员。达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入体能测评范围。参加体能测评时，需携带本人身份证、笔试准考证。

　　测评项目： 1000米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高。

　　体能测评标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(附件4)执行，体能测评成绩不计入应聘人员总成绩。体能测评合格者进入政治考核、体检、毒检环节，在东港区政府网公布。

　　体能测评时间、地点另行通知。