2020滨州海川金属产业园、宏晟生态产业园招聘工作人员面试形式

　　进入面试范围人员名单及面试相关事项在滨州市沾化区人民政府网公布。

　　面试采用百分制计分。采用结构化面试方法，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力、举止仪表等方面的素质和能力。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。

　　应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定;笔试成绩仍相同的，组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。

　　七、考察体检

　　根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按招聘计划1：1.5的比例，确定进入考察范围人选，考察时先按从高分到低分1:1的比例进行。

　　考察采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、工作能力等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的招聘条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。对因放弃考察或考察不合格造成的岗位空缺，按总成绩依次递补。