2020年聊城莘县县直机关事业单位公开选调工作人员成绩计算方式

　　(三)笔试。笔试主要测试报名人员的政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。笔试设置笔试成绩合格分数线，由县公开选调主管部门确定。

　　笔试时间地点详见《笔试准考证》。

　　(四)面试。采取结构化方式进行，主要测评组织协调能力、语言表达能力、综合分析能力和解决实际问题能力等。

　　面试时间地点另行通知。

　　综合成绩的计算方法为笔试、面试成绩分别占50%、50%的比例百分制合成。综合成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察人选。若总成绩出现并列的，则按笔试成绩高者确定考察人选。