2020年青岛胶州市临聘教师面试形式
考试内容及方法
(一)初试
初试由青岛胶发人力资源服务有限公司负责，初试时间为现场资格审查通过后，采用答辩的方式，主要测评应聘人员的应聘条件、任教能力、师德素养等方面要素。初试成绩分为合格与不合格，应聘人员初试合格后，方可凭初试后加盖公章的准考证参加面试。
(二)面试
1.面试时间和地点详见准考证，考生须持有效身份证参加面试，逾期视为放弃。
2.面试根据招聘岗位需求和特点，采用模拟讲课的方法。
3.面试备课时间为30分钟，其中模拟讲课时间为10分钟。
4.面试成绩于本场面试结束后现场向应聘人员公布。
5.面试成绩采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入，按成绩分岗位由高分到低分依次选用，成绩低于60分者不予选用。成绩相同则按以下顺序优先确定进入体检范围：①师范类毕业生优先;②学历高者优先;③取得教师资格证时间早者优先。
