2020济南市公安局历下区分局招聘警务辅助人员面试形式

　　参加面试人员应根据规定的时间、地点参加面试，逾期未到的，视为自动放弃应聘。

　　面试参照结构化面试方式进行，主要测评应聘人员的综合分析能力、反应应变能力、语言表达能力等方面的素质和能力。面试成绩采取百分制计算，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩在面试结束后统一向面试人员宣布。

　　根据应聘人员面试成绩由高分到低分，分招聘岗位，按1:1比例依次确定体检、考察和政治考核范围人选，与入围最后一名成绩并列者，综合考量体能测评成绩优先者聘用。达不到招聘人数的，按实有人数确定。面试设最低分数线，达不到最低分数线的不作为体检、考察和政治考核人选。面试成绩及体检、考察和政治考核人选在历下区人民政府门户网站(http://www.lixia.gov.cn)公布。