2020临沂兰山城市开发建设投资集团子公司劳务派遣人员面试内容
面试
面试成绩满分为100分，主要测试应试者履行职位职责所要求的综合素质和业务能力。面试顺序按当天现场抽签顺序确定。面试具体时间、地点、形式另行通知。
面试成绩设最低达标线，最低达标线为60分，低于达标线不予聘用。
(四)考察和体检
招聘小组按照岗位计划1:1的比例，由高分至低分研究确定各岗位考察人选，进行全面考察。体检参照录用公务员等有关标准执行，由招聘小组组织实施。因考察、体检人选不合格而形成的职位空缺，经集团公司研究后再确定是否递补。
(五)公示和聘用
1.根据考察及体检情况确定拟聘用人员，对拟聘用人员进行公示，公示时间为3工作日。
2.在考察及拟聘用公示期，对反映有严重问题并查有实据的，取消相应资格。
3.聘用及待遇：按相关规定签订劳务派遣合同，被聘用人员实行试用期制度，试用期3个月，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的予以解聘。试用期及聘用期期间的工资福利待遇等按公司薪酬管理规定执行。
