2020年济南市公安局招聘警务辅助人员体能测评项目

　　体能测评

　　(一)确定体能测评人选

　　应聘文职辅警岗位的人员，面试和心理素质测评合格的，分招聘岗位，根据综合成绩，从高分到低分，招聘计划10人及以下的按招聘计划的2倍确定体能测评人选，招聘计划10人以上的按招聘计划的1.5倍确定体能测评人选。同一岗位出现入围最后一名成绩相同的，一并进入。

　　应聘勤务辅警岗位的人员，面试和心理素质测评合格的，分招聘岗位，根据面试成绩，从高分到低分，招聘计划10人及以下的按招聘计划的2倍确定体能测评人选，招聘计划10人以上的按招聘计划的1.5倍确定体能测评人选。同一岗位出现入围最后一名成绩相同的，一并进入。

　　达不到各岗位招聘计划数的，按面试合格线上心理素质测评合格的实有人数确定。

　　进入体能测评范围人员名单，在中国济南人才网网站(www.cn-jnrc.com/require/require.jsp)公布。

　　(二)体能测评

　　进入体能测评范围的人员，需按规定进行体能测评。体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。体能测评项目为3项，分别是“纵跳摸高”“10米×4往返跑”和“男子1000米跑(女子800米跑)”。体能测评为达标性测评，各项测评合格的，确定为体检和政治考核范围人员。凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不能确定为体检、政治考核人选。

　　受测者须严格遵守体能测评的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。在参加体能测评前，须签订《本人身体状况确认书》(附件2)。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，取消体能测评资格。对未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为放弃体能测评。