2020年泰山职业技术学院公开招聘人员笔试进面比例是多少?

　　对紧缺专业岗位(教师12)和研究生学历以上岗位，采取直接面试的方式进行。其他招聘岗位考试采取笔试和面试的方式进行。对达不到笔试1:3开考比例的，经学院研究并报市事业单位公开招聘主管机关批准后，可以降低或取消开考比例。

　　(一)笔试

　　笔试内容为教育政策法规和教师职业道德规范、教育学、心理学、高等职业教育理论等相关知识。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由学院根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　笔试时间、地点另行通知。

　　应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

　　(二)面试

　　参加笔试的应聘人员，达到笔试合格分数线的，根据岗位计划按1:3的比例确定进入面试范围人员。因自动弃权造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩由高分到低分依次递补;按1：3比例确定进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，成绩并列人员同时参加面试。进入面试人员名单在泰山职业技术学院官方网站上公布。

　　参加笔试和面试的应聘人员，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设定面试合格分数线，进入考察体检范围人员的面试成绩不得低于60分。如同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选，笔试成绩也并列的，通过加试确定人选。直接参加面试岗位应聘人员，面试成绩即为总成绩，面试成绩并列的，通过加试确定人选。面试成绩、考试总成绩在泰山职业技术学院官方网站公布。

　　面试方式、时间、地点另行通知。