2020枣庄学院公开招聘工作人员面试考什么？

　　考试分为笔试和面试。

　　1.笔试

　　笔试由学校统一组织。教师、教辅岗位笔试主要内容为公共基础知识和与岗位相关的基础知识，分别占笔试成绩的30%和70%。笔试采用百分制，合格分数线为60分。笔试结束后通过学校人事处网站公布笔试成绩。

　　笔试时间、地点另行通知，请关注枣庄学院人事处网站。

　　2.面试

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3的比例依次确定;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

　　进入面试范围的应聘人员，须按招聘岗位要求，在规定时间内现场提交报名材料的原件及复印件进行资格复审。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺，不再递补。

　　教师岗位的面试采取试讲和答辩(或技能测试)方式进行。采取答辩方式的，试讲和答辩分别占面试成绩的70%和30%;采取技能测试方式的，试讲和技能测试各占面试成绩的50%。

　　教辅岗位采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员岗位专业能力和综合素质。

　　面试实行现场评分，现场公布成绩。面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位，设定合格分数线为70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。

　　考试总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制合成。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

　　面试时间、地点另行通知，请关注枣庄学院人事处网站。