2020潍坊高新区招聘部分司法辅助人员进面比例是多少？

　　考试分为笔试和面试。

　　1.笔试。笔试内容为公共基础知识和基本业务知识等。笔试结束后，根据笔试成绩由高分到低分按岗位招聘计划1:3的比例确定入围面试人选。其中，综合A岗位按1:2的比例确定入围面试人选。

　　2.面试。采取结构化面试的方式进行，主要考查应聘人员的综合素质和业务素养。面试结束后，按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例百分制计算总成绩，各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩相同的，面试成绩高者优先。

　　笔试、面试均设最低合格分数线。笔试结束后，可根据各岗位实际参加考试人数及成绩对招聘计划作相应调剂。面试环节，如经评委组合议认定，应聘人员综合素质不能满足岗位需求的，可取消或调减招聘计划。根据报名人数及岗位特点也可采取其他考试形式。根据新冠肺炎疫情防控形势，考试可视情况分批次组织。