2020济南高新技术产业开发区人民法院招聘政法辅警进面比例是多少？

　　考试。通过资格审查的人员均需参加考试，将通过电话、短信方式通知应聘人员，请应聘人员保持手机畅通，并根据要求携带有关证明材料原件，进行资格现场审查。考试分笔试和面试。

　　笔试(满分100分)。法官助理岗位内容主要为撰写法律文书;综合文秘岗位内容主要为撰写综合文稿。笔试结束后，按成绩由高到低排序，根据岗位招聘计划数与参加面试人员1:3的比例，确定进入面试的人员名单。若个别岗位招聘计划数与参加面试人员达不到1:3比例的，可全部参加下一招聘环节。

　　面试(满分100分)。为半结构化面试，各招聘岗位面试合格分数线为75分(含75分)，面试低于75分的不予进入体检环节。

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算综合成绩，按照1：2的比例，由高到低确定进入体检的人员名单。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。综合成绩相同的，按面试成绩由高到低录取。成绩在在济南高新技术产业开发区人民法院门户网站进行公示。

　　成绩一年内有效，如有空额，在进入面试的人员范围内按成绩排名从高到低依次递补。