2020聊城阳谷经济开发区公开选聘工作人员薪资待遇如何?

　　1.薪酬待遇。选聘人员实行以岗定薪、优绩优酬，待遇按照阳谷经济开发区绩效薪酬制度有关规定执行。

　　2.人事管理。实行全员岗位聘任制，聘期三年，聘期内及期满，依据考核结果确定续聘或解聘。实行末位淘汰制，聘期内因工作失职造成重大影响的，可随时解聘。聘任后，保留原单位的档案身份和档案工资，实行“档案接续”，档案内纪录的原职务、职级等不再变动，接续记录聘任岗位职务的履历、工资、考核、奖惩等情况。