2021年山东泰安银行校园招聘培养机制

　　泰安银行为全行员工明确了职业发展路径，员工岗位晋升、跨序列和序列内发展全部建立明确的标准，2021年校园招聘员工将按照以下方式进行培养：

　　(一)总行管理培训生、总行金融科技管理培训生：从事2年基层岗位，考核合格后可调整至总行相关部室。

　　(二)县域分支机构管培生：从事2年基层岗位，工作满3年并满足条件者可竞聘基层团队负责人岗位或管辖行管理部室岗位。