2020年德州职院公开招聘工作人员面试考什么？

　　考试分为初试和复试，初试及复试时间、要求将在学校网站另行通知。

　　初试、复试各环节及考试总成绩均按百分制，精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。复试各环节成绩划定最低合格线为70分，考生达不到合格分数线的，取消其应聘资格。

　　拟招聘岗位人数与现场资格复审通过并缴费成功人数比例达到1:8以上的岗位，需进行初试，初试成绩从高到低排序按1:5的比例进入复试。拟招聘岗位人数与现场资格复审通过并缴费成功人数比例在1:8及以下的岗位，直接进行复试。初试采用笔试的形式，初试成绩不计入总成绩。

　　根据岗位特点，分A、B两类岗位，复试分别采用不同的考试方式，A类岗位采用结构化面试、试讲两个环节，B类岗位采用专业测试、试讲两个环节。主要考察考生思维能力、应变能力、组织计划协调能力、语言表达能力、举止仪表等综合素质能力及考生与岗位相适应的专业能力、专业知识和实践经验等情况。A类岗位按结构化面试占40%、试讲占60%计算复试成绩，B类岗位按专业测试占60%、试讲占40%计算复试成绩。

　　复试成绩即为总成绩。考试总成绩由高分到低分进行排序。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩相同的，A类岗位采取疫情防控一线工作人员、试讲成绩、学历层次高者依次优先的办法确定考察人选，B类岗位采取疫情防控一线工作人员、专业测试成绩、学历层次高者依次优先的办法确定考察人选，以上条件仍相同者采取增加考试的方式予以确定。