2020日照市北经济开发区工作人员竞聘面试形式

　　3.面试。采取结构化面试的方式进行，面试成绩当场公布。面试时间、地点及有关事项另行通知。

　　4.考察。按照竞聘岗位数量1：3的比例，根据面试成绩从高到低的顺序，确定各竞聘岗位考察对象，进行全面考察。重点考察德才表现、工作实绩以及与竞聘岗位的匹配度，并根据考察结果予以赋分。

　　5.确定拟聘用人员。面试、考察结束后，根据面试成绩、考察得分各占50%的比例按百分制计算总成绩，按照总成绩由高到低确定拟聘用人员。竞聘岗位出现空缺的，从所有参加竞聘未聘用人员中，按照总成绩由高到低依次递补。

　　6.公示聘用。对拟聘用人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间未发现影响聘用问题的，按规定程序办理聘用手续。