2020德州高新技术产业开发区选聘工作人员考试形式

　　(三)择优比选

　　对符合条件的报名人员，由高新区全员岗位聘任工作领导小组按照全面、客观、公正的原则，重点围绕个人履历、专业特长、与岗位的匹配程度等方面进行择优比选，按照3:1的比例确定进入面试考核人选。未进入面试考核人员将不再通知。

　　(四)面试考核

　　采用结构化面试方式，每人面试时间不超过5分钟。主要测试应聘人员综合素质和履职能力。

　　(五)组织考察

　　高新区全员岗位聘任工作领导小组根据面试成绩确定考察对象，对相关人选进行全面考察，并征求纪委监委、计生、信访等部门意见。重点考察工作履历和工作实绩。