2020潍坊市公安局警务辅助人员招聘面试形式

　　(一)面试

　　面试主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、反应应变、语言表达等方面的素质和能力。采取百分制计算应聘人员面试成绩。成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　应聘法医辅助、计算机应用、食药环快检、新媒体宣传职位的人员，需按照规定的时间、地点，携带相关材料加试专业能力测试。专业能力测试是采取一定方式，对应聘人员进行相关专业的技能测试，主要测试应聘人员对本专业职位的熟悉程度和实际动手操作能力。专业能力测试成绩占面试成绩的70%，专业能力测试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如同一个招聘职位出现应聘人员面试成绩相同，则根据专业能力测试成绩由高到低，依次确定下一环节人选。

　　面试成绩低于60分的应聘人员，不得确定为体能测评和体检人选。面试人员未按规定时间、地点等要求参加面试的，视为放弃面试。