2020日照选聘莒县经济开发区管委会工作人员面试考什么?

　　3、考试。考试采取面试的方式进行，面试成绩即为考试总成绩，按百分制计分。面试成绩当场公布。面试时间、地点及有关事宜另行通知。

　　4、考察。根据考试总成绩排名，按照选聘岗位1:3的比例确定考察人选。确定为考察人选的面试成绩不得低于70分。如同一选聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则全部纳入考察范围。考察重点了解考察对象的德才表现、工作实绩、与选聘岗位的匹配度以及是否符合报考条件、是否存在回避情形等，并按规定审核干部档案、征求纪检监察机关意见。

　　5、体检。考察合格人员按照考试总成绩由高到低的顺序等额进入体检范围。体检标准参照公务员录用有关规定执行。对放弃应聘或考察体检不合格人员造成的岗位空缺，按照总成绩从高到低依次进行递补。

　　6、公示。对考试、考察、体检合格的拟选聘人员，进行公示，公示期为5个工作日。公示期间发现影响任用问题的，取消聘用资格，因取消资格或自动放弃等原因造成空缺的不再递补。公示期间未发现影响任用问题的，按规定程序签订聘用合同，并办理相关手续，聘期3年，聘期内及期满，依据考核结果予以续聘或解聘。