2020年威海职业学院公开选聘工作人员面试形式

　　面试。面试根据岗位特点和专业要求，采用结构化面试方式进行。主要考察应聘者的职业道德、专业知识储备、业务能力。根据笔试得分从高到低的顺序，按1:3确定进入面试人员，不足1:3的按实际人数确定。

　　面试设定70分的最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察范围。

　　考试时间、地点及相关事项在威海职业学院网站另行通知。