2020年枣庄山亭区人民医院引进急需紧缺专业技术人员面试内容

　　考试

　　考试通过面试方式进行。面试采取结构化面试方式(视岗位报名情况，可增加笔试环节，面试人选按1:3的比例根据引进岗位和引进人数由高分到低分依次确定，成绩并列者同时进入面试，具体情况另行通知)，主要测试报考人员应具备的基本素质和基本专业能力。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

　　面试时间地点以《面试通知书》为准。

　　应聘人员应及时关注枣庄市山亭区人民政府网站有关公告，并保持通讯畅通。应聘人员未在规定时间或未按要求参加面试的视为放弃。

　　面试采用百分制计算，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设定合格分数线为70分。