2020年枣庄市台儿庄区镇(街)卫生院(社区卫生服务中心)公开招聘事业单位工作人员面试形式

　　3、面试的组织

　　面试工作由台儿庄区卫健局统一组织实施。

　　采取结构化面试的方式。每个面试小组设面试考官7名，其中主考官1名。考官全部异地聘请，考题委托市外考试机构命制。面试人员达不到规定比例的岗位，面试设定合格分数线60分。

　　面试采取考生抽签的办法。报考同一岗位的考生原则上安排在同一考官组，使用同一套面试题进行。面试成绩采取每个测评要素去掉1个最高分，1个最低分后综合计算平均成绩的办法，按照百分制计分。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

　　应聘人员的考试总成绩采用百分制计算，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　面试成绩及考试总成绩在台儿庄区人民政府网站统一公布。