2021非现役文职人员招聘公告时间_2021军队文职招考公告

　　近些年，军队文职可谓是越来越热。不仅仅是招录的人数越来越多，招录比也是越来越高了。

　　那么军队文职只能是有过军队经历的人才能够报名吗?

　　不是的!只要你满足下面的条件就可以报名了!

　　(一)政治条件。报考人员应当符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。

　　(二)学历条件。报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。报考在艰苦边远地区、岛屿的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求。驻艰苦边远地区、岛屿的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶，除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外，报考学历要求可以放宽至大学专科。报考护理、艺术、体育岗位的，可为大学专科以上学历。

　　(三)资格条件。报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。

　　(四)身体条件。报考人员应当符合军队招录聘用文职人员体格检查的标准条件。

　　(五)年龄条件。报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁;报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。

　　(六)其他条件。在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。

　　那么非现役文职招聘职业发展怎样呢?

　　职业稳定，发展路径顺畅，培训、考核、任用交流、等级调整、级别管理和退出等较为完善的政策机制用来支撑文职人员职业发展。

　　①系统提升学历和能力

　　把对文职人员的培训纳入军队人员培训体系，岗前培训，在岗培训、专业培训和任务培训等不同类型的培训。

　　文职人员攻读学位，目前的政策是可以在职攻读与与聘用岗位一致或者相近专业的学位，与现役干部同等对待，大学可以报销学习费用。

　　②有序调整职务和等级

　　跟军官一样，文职人员专业技术岗位职务分为高级、中级、初级等，任职满最低年限都有机会晋升上一等级专业技术职务;

　　在岗位等级上，由高到低设一级至十三级，也会有定期和不定期的晋升空间。