2021年山东省妇幼保健院公开招聘工作人员面试内容

　　考试

　　考试分为笔试和面试。笔试、面试的时间、地点等相关事宜将在山东省妇幼保健院官方网站另行通知(未按要求进行资格审查者取消考试资格)。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士、高级招聘的岗位可采取简化程序直接面试的方式组织。

　　1、笔试：笔试根据岗位不同分综合和卫生两大类，均考一科。其中综合类考试内容为公共基础知识，包括政策法规、政治经济理论、时政方针等基础性知识;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占考试内容的30%和70%，专业基础知识部分按照医疗、药学、检验三类分别命题。笔试满分为100分，根据招聘人数和笔试成绩情况设定最低合格分数线。

　　达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定;简化程序的岗位按报名实有合格人数确定面试人选。笔试成绩及面试相关工作安排将在省妇幼保健院网站公布。

　　2、面试：面试形式为医院组织专家对应聘者进行公开学术答辩及专业能力测试，主要对应聘者的综合素质、外语水平、专业知识、专业技能等方面进行考察。面试时间在山东省妇幼保健院官方网站另行通知，不再通知本人，请密切关注网站信息。面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。

　　面试结束后，初、中级岗位按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩(简化程序的岗位面试总成绩即为考试总成绩，总成绩达到合格分数线的方可进入考察体检范围)。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高到低确定人选。