2021山东聊城临清经济开发区管委会选聘人员面试形式

　　面试

　　(1)面试对象：根据笔试成绩高低按招聘人数1：3比例确定。面试人数达不到1：3比例的，按实际人数进入面试。(笔试成绩不计入总成绩)。

　　(2)面试时间及地点(具体事宜另行通知)。

　　(3)面试内容：采取结构化面试方式进行。主要是对报考人员的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价，满分100分。按照个人成绩由高到低排名的顺序，根据需求人数1：1的比例进入体检环节。