2021济南高新区引进优秀高层次教育人才业务能力考评时间

　　业务能力考评

　　校长业务能力考评采取面试方式进行，包括个人陈述和答辩两部分。主要考评应聘校长的办学理念、治学思想、主要业绩。

　　教师与教研员业务能力考评采取面试方式进行，包括答辩和试讲两部分。答辩主要考评应聘教师和教研员的教育教学理论、实践能力、教科研水平和成果;试讲主要考评应聘教师和教研员综合运用教育学、心理学等理论提炼课程内容、组织课程实施、运用教学资源等方面的能力。

　　业务能力考评时间：初定为2021年3月27日。如有变更，以济南高新区网站公告时间为准。

　　业务能力考评成绩采取百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。其中，校长岗位，个人陈述和答辩成绩之和即为业务能力考评总成绩;教师和教研员岗位，按答辩成绩占40%、试讲成绩占60%的比例，计算业务能力考评总成绩。业务能力考评总成绩设置最低合格分数线80分，低于最低合格分数线的，不列为考察体检范围人选。

　　业务能力考评结束后,达到最低合格分数线的人员,根据业务能力考评总成绩从高分到低分, 按照岗位计划等额组织考察体检。因弃权或考察体检不合格、无法出具有效证明以及因个人原因造成的人员空缺，在最低合格分数线以上人员中，按照各岗位业务能力考评总成绩由高分到低分依次等额递补。相关信息在济南高新区网站公布。