2021年山东高密市直遴选考试公告，遴选程序有哪几个?

　　过年前夕，突然爆发的新冠肺炎突然在中国席卷而来，首先是武汉，其次开始全国各地肆虐。可以说上半年大家都在恐惧中度过，不敢外出，不敢社交。学校停课、列车停运，工作线上。遴选考试也因此推迟，但是现在渐渐一切恢复了秩序。遴选考试也要马上就要进行了。那么，2021年山东高密市直遴选考试公告有哪些?遴选程序又包括哪些?接下来小编将为你们一一介绍。

　　一、报名

　　采取组织推荐和个人自荐相结合的方式，每人限报一个职位。资格审查合格人数与所报职位的比例低于10:1时，相应核减计划，报考该职位人员可根据资格条件改报其他职位。

　　二、笔试

　　笔试试题由济南市委组织部按职位类别命制，采取闭卷方式进行。

　　三、业绩评价

　　按照《济南市公开选拔党政领导干部工作办法(试行)》规定的指标进行业绩评价。业绩评价得分在报名人员所在单位公示2个工作日。

　　四、面试

　　面试采用结构化面试形式进行。

　　五、领导能力测试

　　采用人机对话方式进行，由济南市委组织部统一组织。

　　六、考察

　　由高密市委组织部安排考察组到考察人选所在单位进行考察，并对考察人选进行群众信任度和德的认可度评价。群众信任度或德的认可度评价低于80分的，进行延伸考察。经考察发现影响任用问题的，取消其考察人选资格。

　　七、票决和任用

　　根据综合成绩和考察情况研究确定票决人选，提交高密市委常委会进行等额票决，确定拟任用人选。拟任用人选在一定范围内公示，公示期为7个工作日。如经研究无合适拟任人选的，该职位可空缺。公示期间未发现影响任用问题的，履行任职手续。新选拔干部实行一年的试用期。试用期满后，经考核胜任的，正式任职;不胜任的，免去试任职务，按原职级另行安排工作。

　　以上便是关于山东高密市直遴选考试公告的相关内容、遴选程序以及注意事项，这些是需要大家在脑海里形成一个清晰的流程图。