2021年德州市人民医院公开招聘备案制工作人员面试形式

　　(二)面试

　　1.面试分医疗医技类(卫生专业技术面试)、护理类(护理专业技术面试)。

　　2.参加笔试岗位从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据岗位招聘计划由高分到低分按1：3的比例确定面试人员。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。参加面试的人员在规定的时间内仍未提交有关审查材料的则视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。参加面试岗位因自动放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试划定最低合格线，考生达不到合格分数线的，取消其应聘资格。

　　3.面试及准考证打印时间：在报名网站另行公告。

　　(三)总成绩及岗位排名的确定

　　全部考试结束后，初级本科岗位按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算报考人员考试总成绩;初级研究生岗位、中级岗位、高级岗位面试成绩即为总成绩。

　　如果同一招聘岗位出现总成绩同分者采取参与新冠疫情防控一线的医务人员和社区工作者、笔试成绩、学历层次高者依次优先的办法确定考察人选，以上条件仍相同者采取增加专业测试的方式予以确定。