2021济宁鱼台县公立医院公开招聘备案制工作人员面试形式

　　(二)面试

　　面试人选从达到笔试合格分数线(含)的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，招聘计划在10人以下的为1:3;10人(含)以上的为1:2(其中招聘计划为10—14人的，面试人数统一确定为28人)，最后一名笔试有效成绩相同者均可参加面试。达不到规定比例的，按实有笔试合格人数确定。

　　面试时间、地点见《面试通知书》。

　　面试采用结构化面试，主要考察专业知识、业务水平及综合素质。本人抽签确定面试序号，报考同一职位的应聘人员安排同一面试组。

　　面试采用百分制计算应聘人员的面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员集体宣布。按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选;同一招聘岗位出现总成绩并列的，依次按笔试成绩高低、从事专业年限长短的顺序确定进入考察体检范围人选。

　　实际参加面试人数不多于计划数的岗位，如果面试成绩低于同类岗位面试人员进入考察体检范围中最低分值的，不得进入考察体检范围。

　　面试人员考务费为每人70元。