2021年济宁邹城市事业单位公开招聘工作人员(卫生类)面试形式

　　2、面试

　　面试人选根据笔试成绩由高到低的顺序，按招聘计划1：3的比例依次确定;按招聘计划比例最后一名笔试成绩相同者全部参加面试，达不到规定比例的，按实有人数确定，笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。

　　面试工作由招聘单位主管部门负责组织实施。面试可采取专业测试、情景模拟、面试答辩等多种形式，百分制计算应聘人员面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察范围人选;同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定;笔试成绩相同的，由面试组织实施部门组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。

　　面试时间、地点及其他事项另行通知, 进入面试人员需缴纳考务费70元。