2021年华夏银行济南分行社会招聘岗位要求

　　岗位工作内容及专业条件

　　1、支行行长/公司业务营销部总经理(若干名)

　　岗位说明：负责组织本支行/营销部的市场拓展和客户开发工作，完成各项经营计划，贯彻执行总分行相关规章制度，负责支行/营销部的全面工作，管控业务风险。

　　任职要求：符合高管资格;熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务及其职能，掌握银行管理规定;工作经历年限10年以上，金融从业5年以上，年龄原则上不超过40周岁。

　　2、人力资源部总经理(1名)

　　岗位说明：全面负责分行人力资源管理工作。

　　任职要求：熟悉党和国家关于劳动、人事工作的方针、政策、法规、规定和人事理论知识及相关业务知识等;从事金融或大型企业人事管理工作5年以上，年龄原则上不超过40周岁。

　　3、法律合规部总经理(1名)

　　岗位说明：全面负责分行法律合规等管理工作。

　　任职要求：熟悉国家金融政策、法规和监管制度，熟悉银行业务;金融、法律、经济及工商管理类专业毕业，具有注册会计师资格、律师资格或法律职业资格优先。从事金融或大型企业管理工作5年以上，年龄原则上不超过40周岁。

　　4、公司业务专职审批人(若干名)

　　岗位说明：专职负责公司授信业务风险性审查和审批的人员。

　　任职要求：具有相关专业理论知识，经济、金融、财会、工商及项目管理、工程技术或法律类专业;从事商业银行本外币信贷工作5年以上，年龄原则上不超过40周岁。

　　5、金融市场部金融同业岗(若干名)

　　岗位说明：负责同业客户营销工作，包括但不限：维护存量同业客户，开拓新的同业客户;同业及金融市场产品交易结构设计，根据资金或资产方需求设计融资方案;同业业务管理，负责同业及金融同业业务申报等。

　　任职要求：金融、会计、数学专业优先;5年以上银行、非银机构工作经验，具有对公或同业销售经验或者相关专业知识，具有银行从业资格证书，具有基金从业资格证书优先，年龄原则上不超过35周岁。

　　6、投资银行部撮合业务岗(若干名)

　　岗位说明：负责撮合业务拓展、方案设计及实施;负责开发及拓展同业客户，对接资本市场资金。

　　任职要求：经济、管理、法律等相关专业优先;有5年以上商业银行、信托公司、证券公司、保险资管公司、租赁公司等金融机构相关工作经验，对非标业务有深入理解，熟悉各类金融产品与服务，具备独立分析、设计融资方案的经验和能力，年龄原则上不超过35周岁。

　　7、理财经理岗(若干名)

　　岗位说明：开展理财产品、个人黄金、代理保险、代销基金、代理信托等产品的营销，负责贵宾客户开发、客户关系维护、提供理财咨询、投资建议、理财规划等理财及财富管理服务。

　　任职要求：熟悉国家金融政策和监督管理制度，熟悉当地市场情况;熟悉个人金融业务;经济学类、管理学类专业，获得CFP证书(或AFP/CHFP/RFP/CFA证书)。具备1年(含)以上银行工作经验，年龄原则上不超过30周岁。